KI ersetzt Job? Gericht setzt klare Grenze
Chinesisches Gericht urteilt: KI-Einsatz allein rechtfertigt keine Entlassungen Künstliche Intelligenz verändert Arbeitsprozesse in rasantem Tempo. Doch wie weit dürfen Unternehmen gehen, wenn KI Aufgaben schneller, günstiger oder vermeintlich effizienter erledigen kann? Ein aktueller Fall aus China setzt hier ein deutliches Signal: Ein Arbeitsgericht in Hangzhou entschied, dass der bloße Einsatz von KI keine ausreichende Grundlage ist, um Beschäftigte zu entlassen. Der Fall wird international aufmerksam verfolgt, weil er eine Kernfrage der kommenden Jahre berührt: Wer trägt die sozialen Kosten der …
